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创新品牌叙事

职位描述

负责品牌叙事咨询与策划业务的客户拓展，独立开发品牌客户，建立长期合作关系。

• 负责沟通消费与生活方式品牌，了解品牌希望向用户传达的内容。
• 了解客户在品牌叙事、内容与体验策划方面的需求，寻找合适的合作项目。
• 与咨询、策划团队共同制定方案，向品牌负责人介绍方案和预期效果。
• 跟进客户对项目成果的使用和反馈，洽谈年度策划或长期顾问合作。

职位要求

• 有品牌咨询、创意策划或整合营销领域的客户开发经验。
• 曾独立促成品牌项目，能清楚说明自己负责的工作和取得的成果。
• 理解品牌叙事与品牌定位、内容策略的关系，能据此判断客户需求。
• 优秀的英语听说读写能力，能够在工作中熟练使用英语。

加分项

• 有持续服务消费或生活方式品牌的经验。

我们提供什么

• 参与品牌与生活方式领域的工作，与团队一起加深对行业的了解、积累经验。
• 团队沟通开放、平等，尊重不同意见，支持大家提出并实践有价值的想法。
• 扁平化管理，可与有经验的同事直接交流，在工作中学习，并有机会承担更多职责。
• 五险一金、带薪年假、节日福利与团建活动；薪资待遇面议。

职位描述

负责品牌叙事咨询与策划业务的发展，带领团队开拓重点客户，达成年度业务目标。

• 制定年度业务计划，确定重点行业和目标客户，安排团队分工。
• 与品牌决策者保持沟通，了解其品牌叙事咨询与策划需求，寻找长期合作机会。
• 牵头重点项目的合作提案，协调咨询、策划团队完善方案，推进项目立项。
• 培养业务经理，帮助团队提升客户开发能力。
• 与项目团队维护重点客户关系，跟进后续合作需求，争取续约和长期合作。

职位要求

• 有品牌咨询、创意策划或整合营销机构的业务发展与带队经验。
• 曾带队促成复杂项目的合作，能与企业决策层讨论品牌叙事和经营需求。
• 有制定业务计划、维护多个重点客户的经验，能判断客户的长期合作潜力。
• 有培养业务经理或拓展年度合作的实际案例。
• 优秀的英语听说读写能力，能够在工作中熟练使用英语。

加分项

• 长期关注生活方式品牌和消费行业，对相关品牌或市场有自己的观察。
• 有行业活动参与或组织经验。

我们提供什么

• 参与品牌与生活方式领域的工作，与团队一起加深对行业的了解、积累经验。
• 团队沟通开放、平等，尊重不同意见，支持大家提出并实践有价值的想法。
• 扁平化管理，可与有经验的同事直接交流，在工作中学习，并有机会承担更多职责。
• 五险一金、带薪年假、节日福利与团建活动；薪资待遇面议。

职位描述

负责品牌叙事咨询项目的策略与交付，带领咨询团队帮助客户确定品牌叙事方向。

• 与客户管理层讨论品牌面临的问题，明确研究重点和需要解决的事项。
• 带领团队研究品牌档案、产品和用户体验，为品牌主张寻找事实依据。
• 主持策略工作坊，帮助客户比较不同叙事方向并作出选择。
• 制定品牌叙事框架和表达原则，与策划、设计团队合作，在具体项目中应用并检验策略。
• 指导咨询团队开展研究、准备提案，把控项目进度和交付质量。

职位要求

• 主导过品牌定位、品牌叙事或内容策略项目，成果曾被客户采用。
• 擅长访谈和一手资料研究，能结合品牌资料提出有依据的分析与建议。
• 有面向创始人或管理层的咨询经验，能推动不同部门达成共识。
• 有带领咨询团队、与创意团队共同完成项目的经验。
• 优秀的英语听说读写能力，能够在工作中熟练使用英语。

加分项

• 有社会学、心理学、传播学或设计等相关背景，并能将相关知识用于品牌研究。

我们提供什么

• 参与品牌与生活方式领域的工作，与团队一起加深对行业的了解、积累经验。
• 团队沟通开放、平等，尊重不同意见，支持大家提出并实践有价值的想法。
• 扁平化管理，可与有经验的同事直接交流，在工作中学习，并有机会承担更多职责。
• 五险一金、带薪年假、节日福利与团建活动；薪资待遇面议。

职位描述

负责品牌叙事项目的内容与体验策划，根据叙事主线设计有辨识度的主题、栏目或活动。

• 根据品牌研究、用户经验和客户简报，提出核心创意。
• 围绕同一主题策划内容、影像或线下体验，说明各部分的作用及配合方式。
• 独立撰写策划案，向客户说明创意依据和实施方式。
• 将方案整理成清晰的创作简报，与编辑、设计和制作团队共同把控成品质量。
• 结合受众反馈，提出后续内容与活动的调整建议。

职位要求

• 有品牌咨询、创意代理、内容工作室或品牌方的策划经验。
• 独立主导过从提案到落地的内容或体验项目。
• 中文写作和提案能力扎实，能从产品特点和用户观察中提出创意。
• 熟悉至少一种内容或体验项目的制作流程。
• 优秀的英语听说读写能力，能够在工作中熟练使用英语。

加分项

• 有消费品牌策划案例。
• 擅长撰写提案，能用图文清楚呈现策划思路。

我们提供什么

• 参与品牌与生活方式领域的工作，与团队一起加深对行业的了解、积累经验。
• 团队沟通开放、平等，尊重不同意见，支持大家提出并实践有价值的想法。
• 扁平化管理，可与有经验的同事直接交流，在工作中学习，并有机会承担更多职责。
• 五险一金、带薪年假、节日福利与团建活动；薪资待遇面议。

职位描述

负责品牌叙事方向的 AI 产品，面向品牌研究与内容策划开展产品设计和迭代。

• 了解编辑、研究员和咨询团队的日常工作，确定产品需求的优先级。
• 设计交互原型，在真实项目中验证方案。
• 与设计、研发团队协作，推动产品开发与上线。
• 用实际案例检查 AI 输出中的事实和引用是否准确，根据用户反馈改进产品。

职位要求

• 有 AI 应用或知识工具经验，独立负责过产品或核心功能上线。
• 具备用户研究与产品设计能力，能根据实际工作需求设计原型并进行测试。
• 了解大语言模型和知识检索的适用场景与局限，能发现并评估生成内容的质量问题。

加分项

• 有品牌咨询、研究工具或内容协作产品经验。

我们提供什么

• 参与品牌与生活方式领域的工作，与团队一起加深对行业的了解、积累经验。
• 团队沟通开放、平等，尊重不同意见，支持大家提出并实践有价值的想法。
• 扁平化管理，可与有经验的同事直接交流，在工作中学习，并有机会承担更多职责。
• 五险一金、带薪年假、节日福利与团建活动；薪资待遇面议。

职位描述

负责品牌与消费领域的原创采编，独立完成人物专访、深度报道和案例分析。

• 跟踪国内外品牌与行业变化，发掘有报道价值的选题。
• 采访品牌创始人、管理者和行业从业者，独立完成采写与事实核查。
• 参与栏目策划、约稿和改稿，与摄影、设计团队完成专题。
• 跟进读者反馈，发掘值得持续追踪的人物和议题。

职位要求

• 有商业媒体、品牌研究或生活方式内容的采编经验。
• 在至少一个消费行业或文化领域有持续积累，能独立策划选题并建立信源。
• 中文写作与编辑功底扎实，能查阅并核实英文一手资料。
• 具备图文编辑与审美判断力。

加分项

• 有栏目、专题或刊物经验。
• 是品牌星球的长期读者，了解我们的内容与研究方向。

我们提供什么

• 参与品牌与生活方式领域的工作，与团队一起加深对行业的了解、积累经验。
• 团队沟通开放、平等，尊重不同意见，支持大家提出并实践有价值的想法。
• 扁平化管理，可与有经验的同事直接交流，在工作中学习，并有机会承担更多职责。
• 五险一金、带薪年假、节日福利与团建活动；薪资待遇面议。

职位描述

负责媒体商业内容项目的客户服务与交付，协调品牌方和创作团队，按预算与排期完成项目。

• 明确客户目标和交付范围，整理项目简报与执行排期。
• 跟进采访、设计、拍摄及发布进度，汇总客户反馈，完成各阶段的版本确认。
• 跟踪项目预算，处理需求变更，协调制作档期和素材授权。
• 组织项目验收与复盘，向客户提出后续合作建议。

职位要求

• 有媒体、内容工作室或创意代理机构的客户服务经验。
• 独立对接过品牌客户，有已交付的商业内容项目。
• 熟悉图文、刊物或视频的制作流程，能判断变更对成本和排期的影响。
• 能写清项目简报，协调客户、编辑及制作团队解决分歧。

加分项

• 长期关注生活方式品牌和消费行业，对相关品牌或市场有自己的观察。

我们提供什么

• 参与品牌与生活方式领域的工作，与团队一起加深对行业的了解、积累经验。
• 团队沟通开放、平等，尊重不同意见，支持大家提出并实践有价值的想法。
• 扁平化管理，可与有经验的同事直接交流，在工作中学习，并有机会承担更多职责。
• 五险一金、带薪年假、节日福利与团建活动；薪资待遇面议。

职位描述

负责媒体商业合作的重点客户与客户服务团队，对年度合作、交付质量和项目收益负责。

• 与品牌决策者沟通，和商务、编辑、创意团队一起制定年度合作计划。
• 统筹重点客户的多个项目，合理配置团队、预算和制作资源。
• 负责处理重大需求变更和客户分歧，确保项目按约定的质量和时间交付。
• 培养客户经理，根据已完成项目的效果，与客户洽谈续约和新的合作。

职位要求

• 有媒体商业内容或创意代理机构的客户团队管理经验。
• 主导过重点客户的年度合作或续约，能与品牌高层建立长期关系。
• 有同时管理多个项目的经验，能统筹预算、资源和交付质量，并评估项目收益。
• 有培养客户经理、处理复杂客户问题的实际案例。

加分项

• 长期关注生活方式品牌和消费行业，对相关品牌或市场有自己的观察。
• 有行业活动参与或组织经验。

我们提供什么

• 参与品牌与生活方式领域的工作，与团队一起加深对行业的了解、积累经验。
• 团队沟通开放、平等，尊重不同意见，支持大家提出并实践有价值的想法。
• 扁平化管理，可与有经验的同事直接交流，在工作中学习，并有机会承担更多职责。
• 五险一金、带薪年假、节日福利与团建活动；薪资待遇面议。

职位描述

统筹公司人力资源管理，围绕媒体和咨询策划业务的发展，负责人才规划、关键岗位招聘与组织发展。

• 与业务负责人一起评估用人需求，制定关键岗位的人员配置和培养计划。
• 主导关键岗位招聘，明确选人标准，跟踪人才与岗位的匹配情况。
• 完善职级与晋升机制，培养业务骨干，提升管理团队的领导能力。
• 统筹绩效、薪酬与激励机制，支持团队实现业务目标。
• 负责人力预算与员工关系，为管理层提供组织与用人建议。

职位要求

• 有独立负责人力资源职能或业务单元 HR 的经验。
• 主导过关键岗位招聘与人才盘点，能评估专业人才的实际能力。
• 有推行职级、绩效或薪酬机制的经验，能与业务负责人一起制定并执行相关方案。
• 有管理者培养经验。

加分项

• 熟悉媒体、咨询或创意服务团队。

我们提供什么

• 参与品牌与生活方式领域的工作，与团队一起加深对行业的了解、积累经验。
• 团队沟通开放、平等，尊重不同意见，支持大家提出并实践有价值的想法。
• 扁平化管理，可与有经验的同事直接交流，在工作中学习，并有机会承担更多职责。
• 五险一金、带薪年假、节日福利与团建活动；薪资待遇面议。